Vous êtes à la recherche d’un interlocuteur fiable pour vos recrutements de profils qualifiés en EHPAD, maison de retraite ou EHPA ?
Avec 20 ans d’expérience dans le recrutement, notamment pour les établissements de prise en charge de la vieillesse, Adeis RH est assurément le partenaire privilégié de tous vos projets de recrutement. Cette spécialisation nous a amenés à créer une division spécialisée dans le secteur Médico-Social, Social et Sanitaire en 2019 : UMANEIS RH
Découvrez l’approche sur mesure de notre cabinet d’experts pour vos recrutements en EHPAD, maison de retraite ou EHPA
Forts de l’expertise de nos collaborateurs en matière de recrutement et d’évaluation de profils cadres en EHPAD, EHPA, maisons de retraite et résidences services seniors, nous accompagnons les directeurs d’établissement, directeurs généraux, conseils d’administration et autres directions des ressources humaines dans la réalisation de leurs projets de recrutement.
Gaëtan QUERREC, directeur fondateur en 2004, Cécile FRIN, consultante et psychologue du travail pour Adeis RH depuis 2007 et Anaïs BARTHELEMY, Consultante RH depuis 2010 disposent d’une solide expérience dans le secteur Médico-Social. Que vous représentiez une association, une fondation ou un organisme public ou privé, faites alors confiance à Adeis RH pour tous vos recrutements cadres et ETAM en EHPAD, maisons de retraite ou EHPA.
Notre collaboration démarrera par une visite d’immersion, un temps d’échange précieux qui permettra à nos consultants de prendre connaissance des valeurs portées par votre structure et du profil recherché au sein de votre EHPAD, maison de retraite ou EHPA. Elle se poursuivra par une recherche active de candidats, réalisée par l’intermédiaire d’un vaste sourcing multicanal et des meilleurs outils de recrutement sur le marché. Nos chargés de recrutement procéderont ensuite à différentes phases d’évaluation auprès des candidats retenus, avant de vous mettre en relation avec les profils les plus adaptés au domaine de la vieillesse en général et à votre structure en particulier.
Nous recrutons notamment les profils suivants :
- Directeur (H/F)
- Directeur des opérations
- Directeur adjoint (H/F)
- Directeur achat (H/F)
Fonctions supports : Comptabilité, informatique, RH, qualité, environnement, etc.
- Chef de service (H/F)
- Cadre de santé (H/F)
- Cadre de soins (H/F)
- Cadre infirmier (H/F)
Contactez-nous par téléphone au 02 40 50 00 37 ou via notre formulaire en ligne pour nous faire part de votre projet de recrutement en EHPAD, maison de retraite ou EHPA.
EHPAD, maison de retraite, EHPA : la nécessité de recrutements fiables face à des situations de forte dépendance
Au regard du vieillissement croissant de la population, il est plus que jamais nécessaire de recruter des profils qualifiés dans les établissements pour personnes âgées, en accord avec les spécificités de chaque type de structure. Dans les EHPAD par exemple, l’accent est mis sur le recrutement de professionnels de santé, ce qui n’est pas le cas dans des établissements non médicalisés comme les EHPA.
En outre, le manque de structures et la recherche de compétences rares complexifient les recrutements en EHPAD, en maison de retraite et en EHPA. Or, des évolutions importantes sont à anticiper dès maintenant afin d’assurer la prise en charge optimale de nos aînés.
La connaissance approfondie des enjeux stratégiques liés au domaine de la vieillesse est l’une des plus-values de notre équipe. Guidé par la bienveillance et l’envie de satisfaire les exigences de nos partenaires, notre processus de recrutement prend véritablement fin après la période d’essai du candidat recruté, avec le suivi de sa bonne intégration au sein de votre structure.