Journée de sélection
« Pour les recrutements volumétriques »
Cette méthode est principalement adaptée aux profils commerciaux dans le cadre de recrutements volumétriques ou revêtant un caractère d’urgence.
L'objectif de la journée de sélection est de procéder sur une même journée à la sélection des meilleures candidatures, en s'appuyant sur des outils de sélection collectifs et individuels. Elle se déroule en deux temps : présentation de l’entreprise et mises en situation professionnelle, suivies d'entretiens individuels pour les candidats retenus.
Les atouts de cette démarche sont la rapidité du processus (l'entreprise est informée le jour même des candidats validés) et l’optimisation des budgets.