Cabinet de recrutement industrie

Secteur porteur par excellence, l’industrie connaît depuis quelques années une mutation profonde et retrouve un nouveau dynamisme, à la faveur des domaines de l’énergie, de l'aéronautique, des déchets, de l’agroalimentaire, de l’automobile, de la plasturgie, de la chimie ou encore de la pharmacie. D’après Roland Lescure, ministre délégué chargé de l’Industrie et de l’Énergie, en 2023, on compte pas moins de 1,3 million de postes industriels à pourvoir d’ici 2030, pour des fonctions d’exécution comme pour des emplois à responsabilités.

Fort d’une vraie connaissance des enjeux actuels et des défis futurs propres au secteur industriel, notre cabinet de recrutement vous aide à trouver des collaborateurs qualifiés et désireux d’innover et de contribuer à la croissance de leur entreprise. Que vous soyez à la recherche de jeunes diplômés ou de profils seniors, faites alors confiance à nos experts en recrutement pour construire ou consolider vos équipes.

Ludivine DROUADAINE - Consultante Associée - ADEIS RH

Adeis RH, votre cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l’industrie

Fondé en 2004 par Gaëtan QUERREC, notre cabinet se spécialise depuis 2004 dans le recrutement de profils industriels, sous l’impulsion de Ludivine DROUADAINE, consultante RH associée d’Adeis RH. Diplômée d’un DESS en gestion des ressources humaines, cette dernière dispose d’une véritable expertise des métiers de l’industrie. Elle est notamment accompagnée de Bryan SOUCHET et Julie PRAUD, Chargés de Recrutement expérimentés.

Aujourd’hui, l’industrie fait face à plusieurs challenges. Il s’agit en priorité pour la filière de regagner en attractivité et d’ouvrir davantage ses portes aux femmes, encore largement minoritaires dans les métiers du secteur secondaire. Concilier les causes sociales, environnementales et l’innovation industrielle est d’ailleurs nécessaire dans nos sociétés modernes, où l’aéronautique, l’électronique ou bien la chimie sont des branches à la fois indispensables au développement économique et décriées pour leur empreinte écologique.

Notre équipe est parfaitement consciente des spécificités et des enjeux de votre secteur d’activité. Confiez-lui tous vos projets de recrutement au service de la croissance de votre PMI, PME, filiale ou société nationale et internationale.

Faire appel à un cabinet spécialisé : une solution efficace pour recruter des profils industriels experts de leur domaine d’activité

Avec 20 ans d’expérience à son actif, notre cabinet de recrutement est en capacité d’assurer vos recrutements les plus complexes dans le secteur de l’industrie. Recrutements volumétriques ou à caractère d’urgence, chasse de tête : nous disposons de toutes les ressources et de toutes les compétences essentielles à la gestion de dossiers atypiques, en accord avec vos besoins et vos exigences en tant que recruteur.

Spécialiste du recrutement de cadres et ETAM formés et de plus en plus diplômés, notre équipe sait choisir les bons profils, en adéquation avec l’univers industriel correspondant à votre activité professionnelle. En collaborant avec un cabinet tel que le nôtre lors de vos processus de recrutement, dialoguez ainsi de professionnel à professionnel et faites l’expérience d’un accompagnement adapté et centré à la fois sur votre satisfaction et celle des candidats qui postulent pour vos opportunités.

Les consultants et les chargés de recrutement d’Adeis RH accompagnent régulièrement nos partenaires sur les profils suivants :

Directeur d’Usine / Directeur de Site (h/f)
Directeur de Production (h/f)
Directeur Bureau d’Etudes (h/f)
Directeur R&D (h/f)
Directeur Industriel (h/f)
Responsable Méthodes (h/f)
Acheteur (h/f)

Liste non exhaustive

Responsable Maintenance et Travaux Neufs (h/f)
Responsable Industrialisation (h/f)
Responsable Logistique (h/f)
Responsable des Opérations (h/f)
Ingénieur Chef de Projet (h/f)
Ingénieur d'Études (h/f)
Fonctions support

Expertise métier, approche sur mesure, méthodologies fiables et innovantes : les atouts de notre cabinet pour le recrutement de vos collaborateurs dans le secteur de l’industrie

Au quotidien, trois piliers clés nous permettent de recruter des profils de qualité pour nos partenaires issus du secteur industriel : une connaissance approfondie des métiers et des filières de leur domaine d’activité, une méthodologie de recrutement entièrement personnalisée et une approche résolument bienveillante.

Afin de saisir pleinement les problématiques auxquelles sont confrontés les acteurs du domaine industriel, nos consultants et chargés de recrutement organisent systématiquement une visite d’immersion dans les locaux de nos clients en recherche de nouveaux collaborateurs. Étape préliminaire essentielle à l’instauration d’une relation de confiance, cette visite s’intègre plus largement dans une vraie démarche de proximité qui nous offre la possibilité d'associer vos connaissances techniques et une plus-value humaine incontestable. Cette proximité, nous la conservons en réalité tout au long de nos processus de recrutement, par le biais d’échanges réguliers et transparents autour de vos attentes et de celles des candidats repérés.

Notre équipe procède ensuite à un sourcing multicanal à partir des meilleurs outils : joabboards, réseaux sociaux professionnels, CVthèque interne etc. Nous travaillons également en approche directe dans le cadre de vos recrutements de profils industriels aux compétences spécifiques ou sur des projets confidentiels. Grâce à cette diversité de moyens mis en œuvre pour cibler des candidats en recherche active et/ou en veille d’opportunités, soyez assurés d’une large sélection de talents en conformité avec les objectifs et les ambitions de votre entreprise.

Une fois identifiés et présélectionnés par téléphone, les candidats sont rencontrés en entretien physique ou à distance. Cette étape nous aide à vérifier les aptitudes et les motivations de vos collaborateurs potentiels, ainsi qu’à identifier leurs schémas de valeur, savoirs faire et savoirs être, leurs attentes et aspirations. Chez Adeis RH en effet, l’expérience candidat est autant valorisée que l’expérience recruteur. Nous cultivons pour cela une attitude bienveillante avec nos partenaires du secteur de l’industrie et les candidats rencontrés, en aidant notamment les premiers à la prise de décision jusqu’à la conclusion d’un contrat de collaboration et en accompagnant aussi les recrutés pendant leur période d’essai et leur intégration dans leur nouvel environnement de travail.

Avec Adeis RH, élargissez vos horizons! Force de conseils et de propositions, nos consultants, chargés de recrutement et chasseurs de tête seront vos interlocuteurs privilégiés de la première à la dernière phase de vos projets de recrutement.