Cabinet de recrutement Agroalimentaire
Depuis 2004, ADEIS RH partage vos valeurs d’engagement et de réussite en vous accompagnant dans vos recrutements.
PME, coopératives, grands groupes : depuis toujours, notre cabinet s’engage auprès de tous les acteurs de l’industrie agroalimentaire (IAA) pour le recrutement de collaborateurs qualifiés et passionnés. Si la modernisation progressive du secteur contribue à son attractivité, elle fait aussi évoluer les compétences requises pour l’intégrer, d’où l’intérêt pour les recruteurs de dialoguer avec des interlocuteurs maîtrisant les enjeux du secteur agroalimentaire.
Fort de 20 ans d’expérience dans le recrutement de talents pour l’industrie agroalimentaire, Adeis RH vous aide à sélectionner les meilleurs talents sur un large éventail de profils cadres et agents de maîtrise, à commencer par les postes d’encadrement et de spécialistes. Échangeons sur vos projets de recrutement ou de mobilité interne pour composer des équipes fiables et performantes au service du développement et de la réussite de votre entreprise.
Notre cabinet de recrutement opère dans toutes les filières du secteur agroalimentaire
L’Industrie Agroalimentaire assure une grande partie de l’économie nationale des pays industrialisés. Aussi dynamique qu’essentielle à la vitalité du territoire, elle représente ainsi le premier secteur industriel en France du point de vue du chiffre d’affaires et de l’emploi. À l’échelle européenne, l’industrie alimentaire française est d’ailleurs la plus importante après sa voisine allemande.
Les productions animales, céréalières, végétales et viticoles, ainsi que le snacking et la production de plats cuisinés, font notamment partie des domaines d’expertise de notre équipe pour le recrutement de profils compétents, des jeunes diplômés issus de formations spécialisées aux professionnels aguerris du secteur. Nous possédons une expertise approfondie sur l'interconnexion entre l'agriculture et l'agroalimentaire, secteurs qui opèrent en synergie du champ à l'assiette, en passant par la culture des matières premières, leur transformation, et la commercialisation des produits finis.
Nos consultants et chargés de recrutement identifient des candidats à haut potentiel pour tous les postes cadres et Etam de la chaîne de production et de distribution agroalimentaire. Le champ d’action de notre cabinet est vaste, comme en témoignent les principales fonctions pour lesquelles nous recrutons régulièrement des talents dans votre secteur d’activité :
- Directeur Commercial (h/f)
- Directeur des Achats (h/f)
- Directeur Industriel (h/f)
- Responsable R&D (h/f)
- Responsable Supply Chain (h/f)
- Responsable Qualité (h/f)
- Responsable des Affaires Réglementaires (h/f)
- Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) (h/f)
- Responsable de Production (h/f)
- Responsable des Opérations (h/f)
- Responsable Logistique (h/f)
- Responsable Planification (h/f)
- Responsable de Maintenance (h/f)
- Responsable d'Exploitation (h/f)
- Chef des Ventes Régionales (h/f)
- Manager Régional GMS (h/f)
- Chef de Secteur GMS / GSA / GSB / GSS / RHD (h/f)
- Chef de Projet Innovation (h/f)
- Chef de Produits (h/f)
- Responsable Marketing (h/f)
- Responsable Contrôle de Gestion (h/f)
- Responsable des Relations Publiques (h/f)
- Responsable Développement Durable (h/f)
- Responsable d'Atelier (h/f)
- Responsable Technique (h/f)
- Fonctions supports (RH - Comptabilité - SI)
Que vous soyez à la recherche d’un nouveau collaborateur pour pourvoir un poste à responsabilités ou que vous soyez en quête d’un profil technique pointu, choisissez alors Adeis RH pour profiter d’une collaboration de professionnel à professionnel. Contactez-nous dès maintenant pour échanger avec Ludivine DROUADAINE, spécialiste des problématiques de l’emploi et des métiers de l’IAA au sein de notre cabinet de recrutement.
Faites confiance à notre méthodologie éprouvée et à notre offre sur mesure pour le recrutement des nouveaux collaborateurs de votre entreprise agroalimentaire
Chaque recrutement est unique chez Adeis RH. En tant que recruteur, bénéficiez alors d’un accompagnement personnalisé et parfaitement adapté aux besoins inhérents à votre secteur d’activité. Intervenant pour des recrutements sur toute la France, mais aussi pour des recherches de candidats urgentes ou volumétriques, notre équipe entend collaborer durablement avec ses partenaires issus de l’industrie agroalimentaire.
- Votre entreprise évolue ? Les attentes des candidats également. Notre cabinet de recrutement se fait l’interlocuteur privilégié des recruteurs et des candidats pour tisser une relation professionnelle de confiance entre les deux parties. Nous valorisons pour cela une démarche de proximité qui débute par une visite d’immersion dans votre établissement et se poursuit par la recherche active de profils ciblés par le biais d’un sourcing multicanal (annonces, CVthèques, Linkedin…). Spécialistes de la chasse de tête, nos consultants et chargés de recrutement sont en mesure d’identifier des talents autant en veille d’opportunités qu’en recherche active.
Les candidats retenus vous sont présentés après vérification de leurs références professionnelles. Dans le cadre d’un processus de recrutement complet, nous les accompagnons jusqu’à la fin de leur période d’essai et veillons à leur intégration dans leur nouvel environnement de travail.
- Vous souhaitez découvrir plus en détail nos méthodes de travail ? Nous serons ravis d’en discuter avec vous.
Contactez-nous pour toute demande de recrutement dans le secteur agroalimentaire
Notre cabinet de recrutement s’adapte aux évolutions et aux spécificités de l’industrie agroalimentaire
Consultante RH associée de notre cabinet depuis 2005, Ludivine DROUADAINE est experte en recrutement pour les métiers de l’industrie, de l’agriculture et du commerce. Son excellente connaissance des caractéristiques et des défis du secteur agroalimentaire lui permet d’accompagner au mieux les recruteurs dans le choix de leurs futurs talents.
L’industrie agroalimentaire telle qu’on la connaît aujourd’hui est fondamentalement différente de ce qu’elle était à ses débuts, au 19e siècle, et de ce qu’elle est devenue au fil des siècles et des décennies. L’automatisation croissante des procédés de fabrication a particulièrement transformé le secteur, ainsi que les missions et les qualifications de ses salariés. Plus que jamais, une bonne maîtrise de l’électronique est nécessaire à la réalisation de nombreuses tâches liées à la production, à la gestion ou encore au conditionnement. Nous vous aidons de ce fait à trouver des techniciens de plus en plus qualifiés, en accord avec la modernisation de vos méthodes professionnelles et de vos activités.
- En parallèle, le renforcement des normes et des mesures d’hygiène a obligé les acteurs de l’IAA à recruter une main d’œuvre formée et rigoureuse. Le respect de la saisonnalité de certains produits agricoles, les aléas météorologiques et leur impact sur l’agriculture ou bien les variations de commandes de la grande distribution déterminent par ailleurs les besoins en personnel de la plupart des sociétés agroalimentaires, c’est pourquoi nous adaptons nos processus de recrutement à toutes vos contraintes.
Les objectifs de développement durable (ODD) définis par l’ONU en 2015 ont aussi mis en lumière les problèmes de durabilité rencontrés par l’industrie agroalimentaire. Si la demande continue des consommateurs impose à la chaîne d’approvisionnement de gagner en productivité, ces derniers réclament également davantage de responsabilités de la part des entreprises du secteur, conformément aux enjeux environnementaux, éthiques et sociaux actuels et à venir. Dans ce contexte, notre cabinet met son expertise au service de la mutation de votre organisation vers une activité à la fois compétitive et durable, fondée notamment sur la systématisation des technologies numériques à tous les niveaux.