Recrutement Approche Directe / Chasse de Tête
« Pour les missions de recrutement de profils rares »
Spécialiste du recrutement de talents aux compétences et aux aptitudes professionnelles variées, notre cabinet possède aussi l’expertise nécessaire pour identifier des profils rares et spécifiques.
Cette approche directe nous permet de trouver la future perle rare des entreprises qui nous font confiance. Vous aussi, faites appel à nos chasseurs de tête pour la recherche d’une nouvelle recrue à la hauteur de toutes vos exigences.
La chasse de tête, une vision singulière et novatrice du recrutement
Avec la chasse de tête, explorez désormais le champ des possibles lors de vos processus de recrutement. En complément des méthodes de sourcing traditionnelles, qui consistent à rechercher des candidats déclarés en recherche active d’emploi par l’intermédiaire des CVthèques, jobboards et autres réseaux professionnels l’approche directe se définit au contraire comme l’identification de profils non visibles sur le marché candidats. Elle peut également être utilisé dans cadre d'une recherche confidentielle de manière unique.
Une telle démarche valorise les talents qui en sont la cible et est souvent perçue positivement, dans la mesure où l'approche directe s’oriente généralement vers des profils à forte valeur ajoutée qui sont peu approchés. Confier vos recrutements à un chasseur de tête qualifié, c’est donc attirer des individus qui, sans être ouvertement à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle, peuvent, grâce à la bonne méthode et à l'experise de nos équipes, présenter un réel intérêt et remplir tous les critères essentiels pour le poste à pourvoir au sein de votre entreprise.
Avec ADEIS RH, faites l’expérience d’une chasse de tête rigoureuse, fondée sur des principes d’exigence et de respect.
Bénéficiez de notre savoir-faire reconnu dans la chasse de tête pour le recrutement de vos nouveaux talents
Avant les prises de contact directes pour votre entreprise, nous l’analysons le contexte et définissons ensemble les profils et entreprises cibles à travers un temps d'échange dédié. Nos chasseurs de tête peuvent ensuite définir un périmètre d’approche directe pertinent et optimal, qui passe à la fois par le ciblage des entreprises concurrentes et par l’identification de candidats potentiels pour le poste visé.
Grâce à la chasse de tête, nos consultants et chargés de recrutement ont alors la possibilité de valider l’adéquation des candidatures avec votre opportunité d’emploi en matière de savoir-être, de savoir-faire et d’expertise. Des entretiens physiques font suite à notre prise de contact directe avec les talents identifiés.
Parce que nous sommes soucieux de proposer un accompagnement complet à nos partenaires, notre rôle dépasse les limites de la simple chasse de tête au cours des processus de recrutement auquel nous participons activement : nous nous engageons également à vous aider à la prise de décision et aux négociations, ainsi qu’à assurer le suivi régulier de votre nouveau collaborateur lors de sa période d’essai à vos côtés.
Prêt à renforcer votre équipe avec des talents exceptionnels ?