Reconversion professionnelle ou changement d'entreprise ?

Au cours d'une carrière professionnelle, il est fréquent de se poser des questions et de douter. Parfois, il s'agit simplement d'apporter un nouveau souffle à notre vie professionnelle, dans d'autres cas c'est plutôt un changement de vie qui s'impose.

Se reconvertir ou changer d'entreprise : ces deux démarches sont très différentes l'une de l'autre. La reconversion est souvent l'aboutissement d'une longue réflexion, d'une quête de sens et d'une volonté de changement plus profonde. Le désir de changer d'entreprise peut être symptomatique d'une volonté de renouveler son horizon ou simplement d'évoluer dans son domaine d'activité.

Face au doute professionnel, comment savoir s'il est temps de se reconvertir ou de changer d'entreprise ?

Une phase d'introspection essentielle

Après 5 ans, 10 ans ou 15 ans de carrière, il est fréquent de connaître des doutes professionnels, de s'interroger quant au sens de son métier, quant à ses conditions de travail ou quant à une volonté de mieux valoriser des compétences. Pour autant, ces interrogations ne nécessitent pas toujours d'envisager un changement de cap total.

La volonté de se reconvertir peut trouver son origine dans de nombreuses causes qu'il faut comprendre et appréhender avant de se lancer. La reconversion est souvent la conséquence d'une quête de sens, d'une erreur de parcours ou d'une volonté de changer de vie. Certains signes ne trompent pas : le dimanche soir est une source d'angoisse, vous songez souvent au métier que vous rêviez d'exercer, vous vous rendez à votre travail uniquement pour payer vos factures. La reconversion peut aussi montrer le désir de changer de rythme, de mieux équilibrer vie professionnelle et vie privée, de passer moins de temps dans les transports, de quitter la ville pour profiter de la nature, etc.

Le changement d'entreprise est davantage synonyme d'une volonté de faire évoluer sa carrière, de monter en compétences ou d'élever son niveau de salaire. Il ne s'agit donc pas nécessairement d'un changement radical de métier et de cap professionnel.

Interrogez vos doutes, les raisons qui vous amènent à vouloir changer d'horizon. Est-ce un besoin d'épanouissement ? Vous sentez-vous bien dans votre entreprise ? Aimez-vous votre métier, mais souhaitez-vous simplement le faire évoluer ? Le métier que vous exercez est-il celui dont vous rêviez ?

 L'heure du choix et des décisions

Reconversion et changement d'entreprise n'impliquent pas le même processus de mise en action et les mêmes démarches. Un point commun cependant : reconversion et désir de changement sont des doutes professionnels qui peuvent tout à fait enclencher un bilan de compétences.

Le désir de changer d'entreprise peut d'abord être interrogé en interne auprès de votre manager et de vos responsables RH. Votre entreprise peut en effet vous proposer un changement de poste ou de service, une évolution de salaire, etc. Si toutefois vous souhaitez changer d'horizon et que votre entreprise n'est plus en mesure de répondre à vos aspirations, alors vous êtes prêt à vous lancer dans une nouvelle recherche d'emploi.

Le désir de reconversion tend à un processus plus long. Un changement total de cap professionnel nécessite en effet souvent une formation, des démarches administratives, la recherche de financements, il vous faudra également analyser l'offre et la demande du secteur qui vous intéresse. La reconversion est une somme d'étapes à ne pas brûler pour que ce doute professionnel porte ses fruits.