Les 5 signes qui montrent qu’il est temps de changer d’emploi

Notre équipe a réfléchi à 5 signes qui montrent qu’il est temps de changer d’emploi et de donner la priorité à votre satisfaction professionnelle. 

1. Vos compétences ne sont pas valorisées

La reconnaissance fait partie des principaux leviers d’épanouissement au travail. Elle passe notamment par des retours constructifs sur les tâches réalisées par un collaborateur, par la mise en valeur de l’expertise de ce dernier auprès de l’équipe, par la prise en considération de ses idées, ainsi que par divers avantages financiers (augmentation de salaire, promotion, etc.). 

À l’inverse, l’impression de ne pas exploiter totalement son potentiel et ses atouts est susceptible de démotiver ceux qui envisagent leur carrière comme une montée en compétences perpétuelle. Si tel est votre cas, n’attendez pas de perdre toute confiance en vos capacités professionnelles avant de chercher un nouvel emploi. 

2. Vous manquez de perspectives d’évolution

Les adeptes des challenges ont besoin d’être constamment mis à l’épreuve dans leurs missions et dans leurs projets professionnels. Or, certains postes et entreprises ne leur permettent pas d’atteindre de nouveaux objectifs, tels que l’obtention d’une prime ou l’acquisition de nouvelles responsabilités. 

Si vous stagnez à votre poste ou que vous perdez en productivité à cause d’un manque de stimulation au travail, alors il est peut-être temps de réfléchir à un nouveau départ plus adapté à vos ambitions et à votre plan de carrière. 

3. Vous n’êtes plus en phase avec les valeurs portées par l’entreprise

En 2022, l’enquête “Les actifs et le sens au travail” menée par OpinionWay pour l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a montré que 4 salariés sur 10 seraient prêts à changer d’emploi pour des missions davantage porteuses de sens. 

Autrement dit, partager la vision globale de leur entreprise encourage les individus à s’investir pleinement dans leurs fonctions. Au contraire, ne plus croire en l’intérêt de votre travail ou ne plus être fier de ce que vous accomplissez à titre professionnel doit vous poser question: considérez dans ce cas un changement d’emploi afin de replacer votre satisfaction au centre de votre carrière. 

4. Votre travail a un impact négatif sur votre santé physique et/ou mentale

Vous allez au travail à reculons depuis plusieurs semaines, voire plusieurs mois ? Vous ressentez une fatigue constante, des baisses d’énergie régulières ou un stress permanent pendant vos journées de travail ? Là encore, il s’agit peut-être d’un signe que votre emploi ne vous convient plus. 

Dans de multiples domaines d’activité, l’exercice d’un poste à responsabilité peut en effet conduire à des situations d’épuisement professionnel et/ou de détresse psychologique, jusqu’au burn-out. Soyez à l’écoute de votre corps lorsque vos préoccupations professionnelles empiètent sur votre bien-être global : accordez-vous une pause ou cherchez un emploi plus respectueux de votre équilibre vie professionnelle-vie privée. 

5. Vous faites face à des comportements toxiques en entreprise

Relation conflictuelle avec la hiérarchie, management toxique, harcèlement au travail : nombreux sont les symptômes d’une mauvaise ambiance au travail. 

En cas d’environnement professionnel hostile, pensez aussi à changer d’emploi. Épanouissez-vous de cette façon dans un cadre bienveillant, en adéquation avec vos valeurs et votre personnalité, et affrontez désormais vos journées de travail avec davantage de sérénité. 

¹ https://www.anact.fr/sondage-4-actifs-sur-10-envisagent-de-changer-demploi-pour-un-travail-qui-aurait-plus-de-sens