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Agent de Police Municipal (h/f)
Contrat : CDI
À partir de : Confidentiel
Grand-Est
Service Public - Administration
Autres
PARCOURS PUBLIC RH, Cabinet spécialisé dans le recrutement pour la Fonction Publique Territoriale, accompagne la Ville de Kingersheim dans le recrutement d'un Agent de Police Municipal (h/f).
A propos du poste
Missions :
Le service de police municipale est composé d'une équipe de 9 agents (5 agents de police
municipale, 3 ASVP et 1 secrétaire administrative).
En qualité de policier municipal, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du
bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de
proximité avec la population.
Vos missions principales seront :
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire, assurer les missions de police de la circulation et
de stationnement,
- Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la
tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Assurer la sécurité aux abords des établissements,
- Rédiger des rapports et procès-verbaux,
- Appliquer la police de l'urbanisme et de l'environnement,
- Mener des actions de prévention (routière et autres) auprès des jeunes publics et seniors
Profil recherché
Profil recherché :
Formation préalable à l'armement souhaitée : catégories B et D (GAIL>300ml, BTD)
Formation initiale d'aptitude (FIA) à jour et éventuellement FCO à jour
Permis B indispensable
Bonne connaissance du cadre réglementaire (pouvoirs de police du Maire, code de déontologie, code
de la route, législation... )
Bonne connaissance de l'environnement professionnel, des moyens techniques propres à une police
municipale et des techniques d'intervention
Aptitudes requises :
Bonne condition physique
Aptitude à travailler en équipe, adaptabilité et réactivité
Capacités à communiquer dans un cadre professionnel et à rendre compte de ses missions
Maitrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles
Sens du service public et de l'intérêt général
Rigueur, discrétion
Bonne présentation et contrôle de soi
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet (cycles de 36h avec temps de travail annualisé)
Rémunération statutaire (traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime de Noël)
Participation santé (à partir de 42€ mensuel) et prévoyance (24€/mois)
Amicale du personnel, chèques vacances
CET
Politique de formation active
Processus de recrutement
Diffusion d'annonces
Vous êtes intéressé(e) ?
Contact
Alexandre DEPPEN
Chargé de Recrutement